Теория
Рабочие дни считают по производственному календарю: нерабочими бывают не только суббота и воскресенье, но и праздники по статье 112 ТК РФ, перенесённые выходные (по постановлению Правительства и автоматически, когда праздник совпал с выходным) и особые нерабочие дни по указам Президента.
Если праздник выпал на субботу или воскресенье, выходной переносится на следующий рабочий день. Так работает автоматический перенос для всех праздников, кроме январских каникул. Сокращённые дни (минус один час) рабочими остаются: они уменьшают норму часов, а не число рабочих дней.
Если дата начала позже даты конца, период переворачивается. Границы можно включить обе, только начало или не включать ни одной.
Важно: производственный календарь сайта покрывает 2019–2027 годы. Вне этого диапазона доступен режим «только выходные» — без праздников и переносов.
Пример с решением
- Условие. Сколько рабочих дней с 1 по 30 сентября 2026 года?
- Выходные. Субботы 5, 12, 19, 26 и воскресенья 6, 13, 20, 27 — всего 8 дней.
- Праздники. Праздничных и перенесённых дней в сентябре нет.
- Вычисление. 30 − 8 = 22 рабочих дня.
- Ответ. 22 рабочих дня. Если прибавить к 1 сентября 5 рабочих дней, получится 8 сентября: 5 и 6 сентября — выходные, они пропускаются.
Главное
- Рабочий день — по производственному календарю РФ, а не только «не суббота и не воскресенье».
- Сокращённые дни — рабочие; перенесённые выходные — нерабочие.
- Вне 2019–2027 используйте режим «только выходные».